Groupe Interima

Un groupe familial aux valeurs fortes

Le Groupe Interima est un réseau local et indépendant de travail temporaire, recrutement, formation, insertion et conseil.

Fondé en 1978 à Nice par Pascal Raiola, l’entreprise est désormais dirigée par son fils Marc Raiola. Le Groupe place l’humain au cœur de ses activités, tout en assurant une croissance continue et un fort ancrage régional.

Le groupe Interima
Travailler autrement : les fondamentaux du Groupe
  • Grande réactivité.
  • Processus de recrutement centré sur l’Humain.
  • Suivi systématique de tous nos clients, salariés ou candidats.
  • Proximité géographique et implantation stratégique de nos bureaux.
  • Équipe de permanents stable et à taille humaine.
  • Synergie entre nos bureaux et activités.
  • Engagement patronal fort des dirigeants (Prism’emploi, Prud’hommes, Clubs d’entreprises).
  • Respect strict des lois et de la réglementation.
Respect des engagements

Respect des engagements

Sincérité

Sincérité

Transparence

Transparence

Respect de la personne

Respect de la personne

Bienveillance

Bienveillance

ISO 26000
RSE

Un acteur responsable

Depuis 2011, le Groupe Interima est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Après 7 années au niveau Confirmé du label «Engagé RSE», nous sommes désormais certifiés Exemplaire, le plus haut niveau décerné par l’AFNOR.

Nous sommes fiers d’être la première entreprise des Alpes-Maritimes à recevoir cette distinction, qui reflète notre professionnalisme et nous positionne comme un acteur responsable qui intègre les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans ses activités.

Notre engagement en matière de RSE se traduit par des actions concrètes qui font partie intégrante de notre quotidien. Qu'il s'agisse de promouvoir l’insertion professionnelle, de favoriser l'égalité ou de garantir la sécurité au travail, chaque initiative reflète nos valeurs et notre volonté d’être un partenaire exemplaire pour nos collaborateurs et la société.

  • Un bureau de travail temporaire spécialisé dans l’insertion
  • La dématérialisation de tous nos échanges
  • La sensibilisation à la santé et sécurité au travail pour nos salariés permanents et intérimaires
  • Signataire de la charte de la diversité
  • Signataire de la charte de la parentalité en entreprise
  • Signataire de la charte entreprise et quartier
Célia Cassé

Le Groupe Interima s'est associé au Groupe Eureka pour créer l’ETTI « Eureka-Interima », visant à offrir un parcours d'insertion professionnelle aux jeunes, aux personnes en situation de handicap, aux chômeurs de longue durée, aux seniors et aux publics les plus éloignés de l’emploi, afin de les conduire vers un emploi durable.

Charte de la divertsité

En signant la Charte de la Diversité, le Groupe Interima s'est engagé depuis 2006 à favoriser la diversité au sein de ses effectifs et lutter quotidiennement contre les discriminations.

Charte de la parentalité en entreprise

Depuis 2008, le Groupe Interima est signataire de la Charte de la Parentalité, qui a pour objectif d’inciter les entreprises à proposer aux salariés-parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales.

PAQTE

Le Groupe Interima est engagé dans la convention PAQTE, favorisant l'insertion économique et professionnelle des habitants des quartiers prioritaires à travers des actions de sensibilisation, de formation, de recrutement et d'achats responsables.

Charte relations fournisseurs et achats responsables

En signant la charte RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables), le Groupe Interima s’engage à établir des relations équilibrées et durables avec ses fournisseurs, en promouvant le dialogue, la médiation et l'innovation collaborative.

iso 26000 RSE

Depuis 2011, le Groupe Interima est labellisé Engagé RSE. Attribué par l’AFNOR, et basé sur la norme internationale ISO 26000, ce label évalue et valorise l'engagement des entreprises en matière de responsabilité sociétale. Il analyse leurs pratiques sociales, environnementales et éthiques, et offre une reconnaissance adaptée à leur niveau de maturité.

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